Новое в версии:

  • Ставка НДФЛ 13% для иностранных граждан или лиц без гражданства, признанных беженцами или получивших временное убежище на территории РФ, в соответствии с Федеральным законом от 04.10.2014 № 285-ФЗ.
  • Исчисление страховых взносов для иностранных граждан или лиц без гражданства, признанных беженцами или получивших временное убежище на территории РФ.
  • Регистрация исправлений в учёте по страховым взносам, заполнение Раздела 4 и формирование корр. форм Раздела 6 Расчета РСВ-1 за 2014 год в связи с публикацией письма ПФ РФ от 25.06.2014 № НП-30-26/7951.
  • Развитие учёта и заполнения сведений о стаже в РСВ-1.
  • Загрузка разделов 6 и других сведений перс. учёта из файлов РСВ-1 с 2014 года.
  • Редактирование отчётности ПФР за прошлые периоды независимо от установленной даты запрета редактирования.
  • Начальный перенос данных из программы «Бухгалтерия предприятия», редакция 3.0.
  • Доплата за работу в праздничные дни, совпадающие с графиком работы, в соответствии с законодательством.
  • Распределение заработка по заданным способам (в процентах или коэффициентах) при формировании сведений для отражения в бухгалтерском учёте.
  • Указание способа отражения в бухгалтерском учёте при назначении доплаты за совмещение.
  • Выплата начислений в межрасчётный период без учёта удержаний.
  • Редактирование НДФЛ в межрасчётных документах.
  • Развитие аналитических отчётов по НДФЛ.
  • Повышение удобства изменения плановых начислений, в т.ч. срочного, для нескольких сотрудников.
  • Ежемесячное исчисление материальной выгоды по займам, погашаемым в конце срока.
  • Учёт количества ставок при автоматическом заполнении начислений в штатном расписании и кадровых документах.
  • Подбор сотрудников в графике отпусков.
  • Печатная форма расчёта начислений в документах с расчётом среднего заработка.
  • Расширение состава данных, выводимых в печатные формы по расчёту среднего заработка.
  • Расширение состава данных, выводимых в личную карточку Т-2 (разделы V и VI).
  • Расшифровки подписей ответственных лиц в печатных формах.
  • Управление сортировкой расчётных листков.
  • Расширение перечня документов, которые можно оформить непосредственно из карточки сотрудника.
  • Просмотр списка сотрудников не только в выбранном вышестоящем подразделении, но и во всех подчиненных ему.
  • Управление сортировкой списка сотрудников на рабочем столе.
  • Формирование отчётов по штатному расписанию непосредственно из его формы (из списка позиций).
  • Расширение состава данных, выводимых в аналитические отчеты по сотрудникам.
  • Переименование документа «Оплата по среднему заработку» в «Отсутствие с сохранением оплаты».