Новое в версии

Отмена предельной величины облагаемой базы для взносов в ФОМС с 2015 года, в соответствии с Федеральным законом от 01 декабря 2014 года № 406-ФЗ.

Новые предельные величины облагаемой базы для взносов в ФСС и ПФР с 2015 года, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 4 декабря 2014 года № 1316.

Страховые взносы за временно пребывающих иностранных граждан с 2015 года, в соответствии с Федеральными законами от 01 декабря 2014 года № 407-ФЗ и от 28 июня 2014 № 188-ФЗ.

Пониженный тариф страховых взносов для участников свободной экономической зоны на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя, в соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2014 года № 378-ФЗ.

Продление льготной ставки основного тарифа на 2017 год, в соответствии с Федеральным законом от 01 декабря 2014 года № 406-ФЗ.

Новые размеры с 2015 года: — размер пособий на детей и в связи со смертью, в соответствии с частью 2 статьи 8 Федерального закона от 01 декабря 2014 года № 384-ФЗ, — максимальный размер ежемесячной страховой выплаты пособий по нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, в соответствии с Федеральным законом от 01 декабря 2014 года № 386-ФЗ, — МРОТ, в соответствии с Федеральным законом от 01 декабря 2014 года № 408-ФЗ.

Исчисление НДФЛ с доходов в виде дивидендов в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 2014 года № 366-ФЗ.

Уплата налога на доходы физических лиц отдельными категориями иностранных граждан в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 2014 года № 368-ФЗ.

Основания увольнения для иностранных граждан, в соответствии с Федеральным законом от 01 декабря 2014 года № 409-ФЗ.

Возможность передачи выплат пособий в ФСС («пилотный проект») с 2015 года для новых регионов, в соответствии с Постановлением Правительства РФ 

Исправления и перерасчёты зарплаты.

Учёт компенсаций за задержку зарплаты.

Учёт невыходов сотрудников при заполнении ведомостей на выплату планового аванса.

Подбор сотрудников в документе начисления зарплаты.

Подбор сотрудников в ведомостях на выплату зарплаты.

Заполнение ведомостей на выплату зарплаты с учётом иерархии подразделений.

Повышение удобства работы со сведениями об остатках отпусков сотрудников.

Версия 3.4 формата обмена с банками по зарплатным проектам.

Присоединение произвольных файлов, в том числе фотографии, к сотрудникам.

Бронирование позиции штатного расписания за сотрудником.

Отчёты «Штатная расстановка» и «Занятость штатного расписания».

Отчёт об изменениях штатного расписания.

Печатные формы приказов об утверждении и изменении штатного расписания.

Просмотр истории изменения позиции штатного расписания из ее карточки.

Переход из карточки позиции штатного расписания к утвердившему (изменившему) ее документу.

Переход из карточки позиции штатного расписания к списку сотрудников, которые ее занимают.

Утверждение нескольких позиций штатного расписания одновременно из их списка.

Заполнение документа «Данные на начало эксплуатации» с учётом данных штатного расписания.

Ввод даты начала и количества дней отпуска для заполнения даты его окончания в документах «График отпусков» и «Отпуск сотрудников».

Корректировка данных для расчёта среднего заработка, переносимых из программ прошлых версий, непосредственно в калькуляторе среднего заработка.

Использование рабочей даты при заполнении документов.

Группировка и упорядочивание шаблонов ввода исходных данных и соответствующих им документов.

Краткие наименования для начислений и удержаний.

Вывод количества дней до дня рождения сотрудника в отчет «Штатные сотрудники» и выделение в нем даты рождения цветом, если их осталось менее 45.

Точность числовых показателей расчёта зарплаты до 4 знаков.

Выполнение документом «Премия» начислений с назначением «Прочие начисления и выплаты».